私教健身连锁品牌人马线完成千万级新一轮融资

2月26日报道

猎云网近日获悉,私教健身连锁品牌人马线宣布完成千万级新一轮融资,投资方为分众体育(上海)有限公司。2017年7月,人马线完成1000万人民币Pre-A轮融资,领复资本投资;2016年9月,人马线完成数百万元天使轮融资,投资方为蚂蚁天使。

抛开“70后”的标签,四五十岁晋升副部级,虽然算得上是这个年龄段的佼佼者,但是作为年富力强的地方干将,他们正当其时。要知道,哪怕从改革开放后算起,也有少数不足40岁便升任副部级、甚至是精确到“副省长”这一职位的先例。

中国国务院联防联控机制当天在北京召开新闻发布会,介绍药物研发和科研攻关最新进展情况。

其实,“70后”干部跻身副部级,早已不罕见。如在2018年,履新山东副省长的刘强、福建副省长的郭宁宁、广西壮族自治区副主席的杨晋柏、江苏副省长的费高云等,都是70后。彼时,贵州省委常委中甚至出现了两位70后,其中兼任省委政法委书记的时光辉,成为当时全国最年轻的省委政法委书记。

此外,还有一个现象值得关注。在近日履新的8位副省长(包含自治区、直辖市)中,除广西壮族自治区政府副主席周红波属于本土晋升外,其他人均为跨省份异地调任。而在2018年初那轮70人的职务调整中,其中38人系省内调整,26人跨省履新,6人“空降”。

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人马线主要通过一对一私教、营养师配餐等服务,帮助客户达到减脂瘦身、塑型增肌、腰腹控制和身体平衡协调能力上的目标。用户可以在人马线的微信服务平台上提前预约教练,并选择对应门店到店享受私教服务,或者选择好教练送教上门。天眼查信息显示,人马线隶属于上海传度健康管理咨询有限公司,该公司成立于2016年9月,法定代表人为张立。

干部年轻化,既是改革开放后至今的一个政治要求,也是未来行政管理科学化的趋势。1980年12月,中共中央工作会议上,就明确提出了人才方面的革命化、年轻化、知识化、专业化的“四化”评价标准。这一干部选拔理念,一直延续至今。

回头看看,省部级人事变动中,不知不觉,媒体关注的焦点,已经从“60后”转移到了“70后”身上。如果要给出一个时间线,大概就是2018年。2018年初,在近半月内,至少有70位省级政府副职履新,涉及27个省份,他们有一个共同特点:全是“60后”。其中18位是“65后”,最小的为出生于1969年的北京市副市长殷勇和河北省副省长刘凯。

“在五大主攻方向方面也取得了阶段性进展。”吴远彬说,在病毒病原和流行病学方面也初步排除新冠肺炎的来源与已知家禽家畜的关系,提出蝙蝠是最有可能携带新冠病毒的源头。在动物模型方面,已经成功构建新冠肺炎感染的小鼠、猴子等动物模型,为开展药物和疫苗的安全性、有效性评价提供了基础条件。在检测诊断方面,在已有七个诊断检测试剂获批上市的基础上,正在加快推进现场快速检测产品的研发和应用。在药物研发和临床救治方面,有些药品筛选和治疗方案已取得积极进展,正在推进临床试验,部分临床救治建议已经纳入诊疗方案。在疫苗研发方面,并行开展了灭活疫苗、核酸疫苗、重组疫苗等多条技术路线的研发。

一般来说,地市级以下,也就是厅局级以下的人事调动,基本不会“出省”。因为厅级及其以下级别的地方官员,基本都是省管干部,一般是在省内调动。而到了副部级的层面,已经属于中管干部,就比较容易发生省际间的调动。

南非外交部副总司长 阿尼尔·苏克拉尔:我们认为作为一个主权国家,中国对其公民的安全全权负责,每个国家都希望确保其公民的安全,我认为这也是每个公民的期望。通过香港国家安全立法确保为香港市民提供最佳的安全环境。

当然,人们喜欢盯着年龄看,可能正是在于干部年轻化的工作还要继续加强。什么时候,当我们看待人事变动,下意识地去观察其以往的政绩、专业能力、知识水平、组织考评和民间口碑等要素,而不再盯着年龄,才可以说更好地实现了科学的人才选拔。

据吴远彬介绍,新冠肺炎疫情发生以来,科技部主要开展了四个方面的工作:一是明确科研主攻方向。明确了临床救治方案的优化和药物筛选、检测技术和产品、病毒病原学和流行病学、疫苗研发、动物模型构建这五个主攻方向;二是快速部署应急任务,启动科技攻关应急专项,到目前为止已部署四批共20个应急项目;三是建立了协同推进机制,确保应急攻关任务得到快速实施;四是加强规范管理和服务。

“所以我们在这个过程中也提倡加强同行的交流与共享。”吴远彬说,科技部会同卫健委,联合中华医学会专门建立了专业性的学术讨论的交流平台,在中华医学期刊网开设了“新冠肺炎防治和诊治”专栏,引导科技人员规范科研成果进展及对外发布。(完)

苏克拉尔表示,香港作为重要的贸易枢纽,国家安全法对于香港保持长期稳定和繁荣很有必要,这也对全球经济贸易都有益处。

“下一步我们将继续聚焦科研主攻方向,实行挂图作战,按天推进、责任到人,加快成果在实战当中应用。”吴远彬说。

据懒熊体育报道,人马线目前在全国共有48家分店,其中上海地区有5家门店;直营门店共28家,2019年营收接近亿元。

又一位“70后”副省长出现了。

破除年龄偏向的一个重要方面,就是要破除资历观。科学的人才观念,不能只看资历,只看谁的年龄大、谁来得早、谁待得久,而要看具体做了些什么,做得怎么样,这才是科学的人才观和人事制度。所谓能上能下,就是要让优者上,让庸者下,而不是看年龄和资历。

这种跨省份调动,既是人事管辖权的客观规律所致,也是干部交流的题中之义。近年来,类似的跨省份调动,已经越来越频繁。在经济领域,交流本身就是一种生产力;而在行政领域,交流也会产生“相互学习、相互借鉴、取长补短”的新动力。

他还表示,面对当前疫情,科技人员还是要关注打赢防疫攻坚战,做好疫情过程中对病人的救治工作。同时对在救治过程中的一些经验进行记录、进行总结,形成报告、论文也是必要的。

有媒体梳理发现,当下这轮省级政府层面的人事变动中,也就是3月底迄今的20天内,共有8位“70后”晋升副省长。其中,出生于1976年5月的任维,履新西藏自治区政府副主席,刷新了目前最年轻的省部级官员纪录。其他7人当中,有4人出生于1970年;两位出生于1972年。

一个强大而稳定的香港,不仅对本地区和中国都有好处,对全球也有好处,对南非和非洲都有好处。我们认为中国目前已采取必要的措施来确保香港的稳定。

2018年6月29日,中共中央政治局召开会议,审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。会议强调,发现培养选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。会议提出,要坚决落实好干部标准,破除唯年龄偏向,改进后备干部工作。

人马线表示,本轮融资之后,将继续完善后台管理系统的建设,并在品牌端发力,扩大加盟体系及系统输出的步伐。